{:id=>5, :name=>"Hverdag.dk", :url=>"https://hverdag.dk", :currency=>"DKK", :locale=>"da"}
Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelser_0
Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelser
  • Beskrivelse
  • Information
Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelserbeskriver og analyserergældende ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelser i Danmark; førstog fremmest på baggrund af lov om lønmodtageres retsstiling ved virksomhedsoverdragelse(virksomhedsoverdragelsesloven).

Loven er præceptiv og finder anvendelse på det betydelige antal virksomhedsoverdragelser, der finder sted hvert år. Virksomhedsoverdragelsesloven har givet anledning til et stort antal sager veddanske domstole og EU-Domstolen, der er af væsentlig betydning for fortolkningen af reglerne.

Fremstillingen gennemgår et omfattende antal danske afgørelser fra de ordinære domstole, Arbejdsretten og faglig voldgift, samt afgørelser fra EU- og EFTA Domstolene. Blandt de emnekredse, der behandles i bogen, erafgrænsningen af de overdragelser, der er omfattet af lovenretsvirkningerne og konsekvenser af opsigelser af medarbejdere i strid med lovenkollektive overenskomsters stilling i forbindelse med virksomhedsoverdragelseudlicitering og outsourcinghåndtering af pensioner og andre ”benefits” ved virksomhedsoverdragelserkravene til information og høring.

Fremstillingen er en håndbog til praktikere, herunder praktiserende advokater, virksomhedsjurister,personer med ansvar for “human resource” samt advokater og jurister i organisationerne, men kan også anvendes som lærebog for studerende og andre med en videregående interesse for ansættelsesret.

Om forfatteren
Mette Klingsten er advokat med møderet for Højesteret og har udgivet en række andre bøger om ansættelsesretlige emner, eksempelvis om masse-afskedigelse og om personalepolitikker ligesom hun har været medforfatter til en generel fremstilling om funktionærret og andre ansættelsesretlige emner.

Indholdsoversigt
Forkortelser
Forord
Kapitel 1. Indledning
Kapitel 2. Direktivet og EU-retlige spørgsmål
Kapitel 3. Hovedpunkter i virksomhedsoverdragelsesloven
Kapitel 4. Definition af begrebet »virksomhed«
Kapitel 5. Begrebet »overførsel« af virksomhed
Kapitel 6. Hvilke typer af overdragelser omfattes
Kapitel 7. Overdragelser fra virksomheder under insolvensbehandling mv.
Kapitel 8. Den beskyttede kreds
Kapitel 9. Arbejdstagernes rettigheder og pligter i forbindelse med virksomhedsoverdragelse
Kapitel 10. Ophør af ansættelsesforhold i forbindelse med Virksomhedsoverdragelse
Kapitel 11. Forholdet mellem overdrageren og erhververen
Kapitel 12. Særligt beskyttede medarbejdere
Kapitel 13. Information og forhandling
Kapitel 14. Lovens anvendelsesområde og ikrafttrædelse
Kapitel 15. Beslægtede emner

Bilag 1.
Bilag 2.
Bilag 3.
Bilag 4.
Bilag 5.
Bilag 6.
Bilag 7.
Bilag 8.
Bilag 9.

Litteraturfortegnelse
Afgørelsesregister
Stikordsregister
Om forfatteren

  • Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelserbeskriver og analyserergældende ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelser i Danmark; førstog fremmest på baggrund af lov om lønmodtageres retsstiling ved virksomhedsoverdragelse(virksomhedsoverdragelsesloven).


    Loven er præceptiv og finder anvendelse på det betydelige antal virksomhedsoverdragelser, der finder sted hvert år. Virksomhedsoverdragelsesloven har givet anledning til et stort antal sager veddanske domstole og EU-Domstolen, der er af væsentlig betydning for fortolkningen af reglerne.

    Fremstillingen gennemgår et omfattende antal danske afgørelser fra de ordinære domstole, Arbejdsretten og faglig voldgift, samt afgørelser fra EU- og EFTA Domstolene. Blandt de emnekredse, der behandles i bogen, erafgrænsningen af de overdragelser, der er omfattet af lovenretsvirkningerne og konsekvenser af opsigelser af medarbejdere i strid med lovenkollektive overenskomsters stilling i forbindelse med virksomhedsoverdragelseudlicitering og outsourcinghåndtering af pensioner og andre ”benefits” ved virksomhedsoverdragelserkravene til information og høring.

    Fremstillingen er en håndbog til praktikere, herunder praktiserende advokater, virksomhedsjurister,personer med ansvar for “human resource” samt advokater og jurister i organisationerne, men kan også anvendes som lærebog for studerende og andre med en videregående interesse for ansættelsesret.

    Om forfatteren
    Mette Klingsten er advokat med møderet for Højesteret og har udgivet en række andre bøger om ansættelsesretlige emner, eksempelvis om masse-afskedigelse og om personalepolitikker ligesom hun har været medforfatter til en generel fremstilling om funktionærret og andre ansættelsesretlige emner.

    Indholdsoversigt
    Forkortelser
    Forord
    Kapitel 1. Indledning
    Kapitel 2. Direktivet og EU-retlige spørgsmål
    Kapitel 3. Hovedpunkter i virksomhedsoverdragelsesloven
    Kapitel 4. Definition af begrebet »virksomhed«
    Kapitel 5. Begrebet »overførsel« af virksomhed
    Kapitel 6. Hvilke typer af overdragelser omfattes
    Kapitel 7. Overdragelser fra virksomheder under insolvensbehandling mv.
    Kapitel 8. Den beskyttede kreds
    Kapitel 9. Arbejdstagernes rettigheder og pligter i forbindelse med virksomhedsoverdragelse
    Kapitel 10. Ophør af ansættelsesforhold i forbindelse med Virksomhedsoverdragelse
    Kapitel 11. Forholdet mellem overdrageren og erhververen
    Kapitel 12. Særligt beskyttede medarbejdere
    Kapitel 13. Information og forhandling
    Kapitel 14. Lovens anvendelsesområde og ikrafttrædelse
    Kapitel 15. Beslægtede emner

    Bilag 1.
    Bilag 2.
    Bilag 3.
    Bilag 4.
    Bilag 5.
    Bilag 6.
    Bilag 7.
    Bilag 8.
    Bilag 9.

    Litteraturfortegnelse
    Afgørelsesregister
    Stikordsregister
    Om forfatteren


  • Højde: 23.8

    Bredde: 16.6

    Bruttovægt: 0.984 kg

    Antal Sider: 378

    Forfatter: Mette Klingsten

    Nettovægt: 0.984 kg

    Bogform: Hæftet

    Forlag: Djøf Forlag

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelser
Produktnummer: BU_9788757416442

Loading..

Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK