{:id=>5, :name=>"Hverdag.dk", :url=>"https://hverdag.dk", :currency=>"DKK", :locale=>"da"}
Modarbejder eller medarbejder_0
Modarbejder eller medarbejder
  • Beskrivelse
  • Information
Titlen svarer på hvordan der skabes bedre resultater og mere trivsel i forandringsledelse. Et hovedemne er forandringskommunikationen, som giver de praktiske arbejdsmetoder og ledelsesprincipper, der gør det muligt at lykkes i det nødvendige samarbejde.

Få konkrete arbejdsmetoder og anvisninger til:
  • Hvordan skabes et effektivt samarbejde om forandring, så man både opnår resultater og trives.
  • Hvordan den samlede viden og kompetencer udnyttes til at udvikle ambitiøse løsninger.
  • Hvordan ’støj’ og modstand vendes til engagement og samarbejde.

Indholdsoversigt
DEL I: FORANDRINGSLEDELSE TRÆNGER TIL FORANDRING
Kapitel 1. ’Og er der spørgsmål?’
Kapitel 2. En farlig illusion
Kapitel 3. Hvordan skaber vi forandring?

DEL II: FRA MODARBEJDER TIL MEDARBEJDER
Kapitel 4. Derfor hader vi forandring
Kapitel 5. Derfor elsker vi forandring
Kapitel 6. Fra had til kærlighed

DEL III: INTELLIGENT FORANDRING
Kapitel 7. Hov, hvor kom den beslutning fra?
Kapitel 8. Mødet med virkeligheden
Kapitel 9. Kunsten at sidde i rundkreds

DEL IV: FORANDRINGSKOMMUNIKATION SKABER SAMARBEJDE
Kapitel 10. Samarbejde om forandring
Kapitel 11. Håndværk og holdninger
Litteratur
Stikordsregister

  • Titlen svarer på hvordan der skabes bedre resultater og mere trivsel i forandringsledelse. Et hovedemne er forandringskommunikationen, som giver de praktiske arbejdsmetoder og ledelsesprincipper, der gør det muligt at lykkes i det nødvendige samarbejde.


    Få konkrete arbejdsmetoder og anvisninger til:
    • Hvordan skabes et effektivt samarbejde om forandring, så man både opnår resultater og trives.
    • Hvordan den samlede viden og kompetencer udnyttes til at udvikle ambitiøse løsninger.
    • Hvordan ’støj’ og modstand vendes til engagement og samarbejde.

    Indholdsoversigt
    DEL I: FORANDRINGSLEDELSE TRÆNGER TIL FORANDRING
    Kapitel 1. ’Og er der spørgsmål?’
    Kapitel 2. En farlig illusion
    Kapitel 3. Hvordan skaber vi forandring?

    DEL II: FRA MODARBEJDER TIL MEDARBEJDER
    Kapitel 4. Derfor hader vi forandring
    Kapitel 5. Derfor elsker vi forandring
    Kapitel 6. Fra had til kærlighed

    DEL III: INTELLIGENT FORANDRING
    Kapitel 7. Hov, hvor kom den beslutning fra?
    Kapitel 8. Mødet med virkeligheden
    Kapitel 9. Kunsten at sidde i rundkreds

    DEL IV: FORANDRINGSKOMMUNIKATION SKABER SAMARBEJDE
    Kapitel 10. Samarbejde om forandring
    Kapitel 11. Håndværk og holdninger
    Litteratur
    Stikordsregister


  • Højde: 22.5

    Nettovægt: 0.432 kg

    Bredde: 17.2

    Antal Sider: 174

    Bruttovægt: 0.432 kg

    Forfatter: Annette Franck

    Bogform: Hæftet

    Forlag: Djøf Forlag

Modarbejder eller medarbejder
Produktnummer: BU_9788757433531

Loading..

Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK
Spar 99 DKK
Loading...
Normalpris
99 DKK

Medlemspris

99 DKK